税務・経営
＜小冊子＞今、何をすればいい？ 人材不足
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本書のポイント
①令和５年１１月３０日に、技能実習制度・特定技能制度の見直しに関する検討会の最終報告書が公表され、技能実習制度を人材確保と人材育成を目的とする新たな制度とするなど実態に即した見直しの方向性が示されました。この見直しの大きな特徴は、①段階的な日本語能力の習得、②職種、③転籍です。このうち、特に②③については、受入れ業種・企業にとって影響が大きいものとなっています。本冊子はこれらの情報をいち早くお届けするものです。 ②また、最新情報だけでなく、様々な在留資格による外国人材受入れについて概要とポイントを示しています。 ③さらに、外国人雇用においては、不法就労助長罪（在留資格で認められていない仕事をさせたなど）が大きな問題となっており、知らず知らずのうちに違反していることもあります。本冊子では、具体的なケースを想定したQAで採用の注意点、進め方などを示しており、ルールに則った外国人雇用を取り組む際の一助となる内容です。
