急速に変化する社会と働き方のなか、公務員としてのキャリアの在り方もまた、大きな転換期を迎えています。
「このままでよいのか」とふと思う瞬間はありませんか？

本ウェビナーでは、公務員のキャリア支援に精通した専門家とともに、これからの時代における公務員のキャリア戦略について、事例紹介やワークを交えながら考えます。変わりゆく環境の中で、自分らしく納得のいくキャリアを築くためのヒントを得られる内容です。

こんな方におすすめ

☑今後の働き方やキャリアについて、視野を広げて考えてみたい方 ☑現職に向き合いながら、より納得感のあるキャリアを築くヒントを得たい方 ☑公務員としての経験を活かしつつ、今後の可能性を前向きに探っていきたい方 ☑自分らしいキャリアの軸や価値観を、あらためて言語化してみたい方
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日時：2025年7月3日(木)21:30-22:30
会場：オンライン（Zoom）
参加費：無料
申込締切：2025年7月3日(木)21:00まで

問合せ：
株式会社クジラボ
https://kujilabo.jp/contact

1.現代を取り巻く、環境の変化と安定の定義の変化
　・VUCAの時代とは
　・過去と現在の「安定」の定義の変化

2. 現代の「キャリア戦略」とは
　・キャリアとは人生そのもの
　・正解よりも納得解が大切な時代

3. 具体的なキャリアの選択肢３パターン　〜実際の事例を添えて〜
　・明確な意図や狙いをもって現職に向き合う
　・サードプレイスを持って可能性を広げる
　・転職で新しいキャリアを築く

4.キャリア診断ワーク：価値観編
　・「人生の輪」の紹介
　・キャリアデザインという考え方（WILL・CAN・NEED）

5.質疑応答
　※当日のチャットにて質問内容を募集します

池田 孔俊 氏
株式会社クジラボ　執行役員

親族全員公務員の家系に生まれ、自分も公務員になることを期待されながら都内国公立大に進学するも、大学3年次のインターンシップを契機に気持ちが変わり卒業後は民間企業へ。
人材系ベンチャー企業にて主に20代〜30代向けのキャリア支援と法人営業を兼務し、ありとあらゆる業界、職種、規模の顧客を担当。
その後IT系企業にキャリアチェンジし、主に官公庁向けプロジェクトの営業を幅広く経験しつつ、地方移住＆フルリモートワークに移行。
2023年、株式会社クジラボに執行役員として参画。公務員特化型キャリア支援事業の責任者として立ち上げから従事し、事業全体で2,000名以上、個人としても500名以上の公務員のキャリアに伴走中。

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