行政・自治
“公務員”課長の仕事術（予約）
2,310円（税込み）
令和７年６月下旬発売予定。現在予約受付中です。
どうすればいい？
ヒトの育て方 仕事の段取り 疲弊しない職場づくり…
不安や悩みを抱える課長に贈るガイドブック
◆新任課長をはじめとする全ての課長職に向けて、
課長の心得、人財育成法、職場づくりの秘訣を解説！
◆職場の人間関係から、施策・事業の進め方まで
課長の不安や悩みを解消するための行動方法を紹介！
◆公務職場の具体的な事例を交えた内容で、わかりやすく読める！
こんな悩みを持った課長たちにオススメです！
・課長になったけれど、どうも自信がない…
・部下指導では、どんな話し方をすればいいの？
・ヒトを育てるコツが知りたい！
・施策や事業の進め方のポイントが知りたい！
・活力ある職場をつくるには？
目次
第１章 いよいよ課長のイスに…さあ、どうする？
１ あなたの不安材料を整理しよう！
２ 課長職に向けた具体的な準備は？
３ あなたはどんな課長になりたい？
４ 課長としての日常～心豊かな暮らし方
第２章 課長になった！“はじめの一歩”の仕事術
１ ヒトとの関係づくり～課員とどう付き合う？
２ あなたの良さを、まず見せる！
３ 課の経営って？いったいどこまでやればいい？
４ 施策、事業、業務の段取り
５ 追い詰められないための仕事術
第３章 ここがポイント！職場が躍動する仕事術
１ 課長として大切なこと
２ 言葉の重さを意識した職場づくりとは？
３ 課長の動きで職場も組織も変わる！
４ 施策・事業はこう進める！課長のワザが生きる仕事術
第４章 部下を明るく活かす仕事術
１ 部下が躍動する「育み」の体系とは？
２ 部下を活かす！課長の仕事術とは？
３ 仕事の仕方を変えよう！
４ パワー・ハラスメントを根絶する
第５章 たくましい経営組織をつくる仕事術
１ 職員の育成手法が、まちの発展に直接影響する！
２ 若手の活躍の場をつくる手法とは？
３ デジタル技術をどう活用する？
４ 職員が組織でイキイキと活躍するために！
編著者紹介
山梨 秀樹（やまなし・ひでき）
静岡県藤枝市理事・人財育成センター長
昭和33年生まれ。昭和58年3月、京都大学経済学部を卒業し、同年4月、静岡県庁に入庁。総務部市町村課、旧総理府（現内閣府）地方分権推進委員会事務局、静岡県総務部合併支援室などを経て、平成20年10月、藤枝市行財政改革担当理事、平成24年8月、同市副市長、平成28年4月、静岡県知事公室長、平成29年1月、静岡県理事。平成31年3月に同県を定年退職し、同年4月から藤枝市理事。令和2年4月から同市人財育成センター長を兼ね、現在に至る。同年4月から令和4年3月まで静岡産業大学非常勤講師（地方自治論）。令和6年4月から静岡県立大学客員教授を兼任。著書に『伝えたいことが相手に届く！公務員の言葉力』（ぎょうせい）。他にコラム連載、寄稿、大学論文、県内外での講義や講演など多数。
