行政・自治
できる上司の心得帖
1,925円（税込み）
「月刊ガバナンス」人気連載の「間違いだらけの部下指導」を加筆し単行本化。
どうすれば部下を精鋭に育てられるか
上司が知っておくべき部下指導の勘どころ
“いまどきの若者は言われたことしかできない”
―相手の目線に合わせた指導をしていますか？
“ほかにやることがあるだろう”
―そのひと言が部下のモチベーションを下げていませんか？
“心の健康管理に細心の配慮をはらう”
―職場の『声なき声』を察知するために必要なこととは？
世代や考え方の違いなどにより上司として部下との接し方に悩む人へ―。接し方のコツやヒントを会話例などを挙げながら示した1冊！
目次
第1章 できる上司の心得
部下のやる気を奪う言葉を口にしていないか
無意識のうちに革新を妨げていないか
「きれいな酒飲み」と言われる人はどこが違うのか
なぜ「報連相」がきちんと機能しないのか
なぜあの人は部下に自慢話ばかりするのか 他
第2章 タイプ別に見る部下育成法
「理屈屋の部下」にどう対処するか
「被害者意識の強い部下」にどう対処するか
「思い込みの強い部下」にどう対処するか
「勝手にふるまう部下」にどう対処するか
「問題児の部下」にどう対処するか 他
第3章 部下の力を伸ばす指導のツボ
「人を承認する」とはどういうことか
いまどきの若者はそんなにだめなのか
「部下育成の５箇条」を自分でつくってみよう
女性職員の育成はそんなにむずかしいものなのか
なぜあの人は部下をうまく育てられないのか 他
第4章 部下とともに成長できる上司を目指す
なぜあの人は部下をその気にさせられるのか
新人や若手とともに上司も成長する研修を
パワハラを未然に防ぐには
「心の健康管理」に細心の配慮をはらう
人間関係の強い絆をつくる簡単な方法 他
