教育・文化
大学マネジメント改革
2,640円（税込み）
大学改革に成功した３０の大学の事例を紹介。
（全国の中小規模大学の改革を８テーマに分け、全３０校の事例を掲載。）
本書は、『教育学術新聞』（日本私立大学協会発行）で連載された「改革の現場 ミドルのリーダーシップ」で取り上げられた大学を８つのテーマに分類し、加筆・修正を加えて一冊にまとめたもの。
地方大学・中小規模大学でも学生が集まるワケとは―。
著者が実際に現場を取材し、そこから見えてきた各大学の改革の全容―。
地方立地、中小規模を強みに変える優れたマネジメント、教育への熱意と工夫、財政改善の努力、そして、教職員が一体となって目標に向かっていく姿勢など、困難な時代を乗り越え、生き残るためのエッセンスがこの１冊に入っています。
目次
１ 中長期計画の進化 ―達成指標を明確に改革推進
明星大学、福原学園（九州共立大学、九州女子大学）、筑紫女学園大学、神田外語大学
２ 教学改革と組織改革を連結させて前進
大手前大学、和洋女子大学、神戸学院大学、東京電機大学
３ 地方中小規模を強みに変える
松本大学、長野大学、新潟国際情報大学、愛知東邦大学、ルーテル学院大学
４ 強いリーダーシップが改革を推し進める
福岡歯科大学、群馬医療福祉大学、高崎商科大学
５ 教職協働の力で改革を推し進める
椙山女学園大学、共愛学園前橋国際大学、文京学院大学、福岡工業大学
６ 都市移転か地域での特色ある教育作りか
鹿児島純心女子大学、志學館大学、くらしき作陽大学、美作大学
７ 大規模法人に求められるマネジメント
常翔学園（大阪工業大学、摂南大学、広島国際大学）、常葉大学
８ 学部新設・改組、教育改革を軸に改革を前進
淑徳大学、東海学園大学、千葉工業大学、大同大学
コラム１ 相互研修型ＳＤの提案 職員の気付きを改革に結び付ける
コラム２ プロジェクト型研修の提案 課題解決をＦＤ・ＳＤに結び付ける
コラム３ 教育改革は建学の精神から 学内への浸透を図る2つの方法の提案
