[担当講師]
人事院公務員研修所客員教授
高嶋 直人(たかしま・なおひと)
早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、人事院公務員研修所主任教授、財務省財務総合政策研究所研修部長などを経て現職。全国の自治体などにおいて多くの研修講師を務める。著書に『若手公務員の作法』(ぎょうせい)等がある。長年の経験に基づく実務に即した研修が好評を博している。
[担当講師]
人事院公務員研修所客員教授
高嶋 直人(たかしま・なおひと)
早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、人事院公務員研修所主任教授、財務省財務総合政策研究所研修部長などを経て現職。全国の自治体などにおいて多くの研修講師を務める。著書に『若手公務員の作法』(ぎょうせい)等がある。長年の経験に基づく実務に即した研修が好評を博している。
[講座の特長]
パワハラ防止が法律で定められ、2020年6月から施行となりました。法律で定められたパワハラの定義は皆さんが普通に想像する定義よりも、思いのほか広く、これまでの先入観を捨てて、新たに学び直す必要があります。また、民間企業と比べて、公務員にはより一層厳しい行動規範が求められます。本講座では、どのようなルールの下で、どのような行動が求められるかについて、ポイントを押さえて解説します。
[標準学習時間]
60分(テスト含む)
[受講料]
1ユーザー 2,750円(税込み)
※受講期間2か月
[プログラム]
第1章 オリエンテーション
第2章 より厳しくパワハラ防止が公務員に求められる理由
第3章 公務員に求められる基本的心構え
第4章 公務員に適用されるパワハラの定義(人事院規則)
第5章 パワハラに該当する言動
第6章 パワハラを巡る誤解
第7章 公務職場からパワハラをなくすには
第8章 相談員に指名されたら