人事給与システム

従来の事務手続の再現を主としたパッケージではなく、人事情報活用に役立つパッケージと位置づけています。

○簡単・多彩な辞令発行
・履歴を構成する文章はマスタ化されているため、いつでも定例の履歴文を作成できます。
・辞令は、Microsoft Wordで作成します。Word上で印字項目、印字場所、文字フォントを指定し、自由なレイアウトの辞令書フォームを作成可能です。
　 ・システム外で作成した履歴文を一括で取込むこともできます。
○豊富な管理項目
・人事情報は750項目まで管理することができます。
・独自の項目を自由に追加することができ、追加した項目は履歴管理をすることもできます。
・システム外で作成した人事情報を取込むこともできます。
○大量情報は一括入力
・時間外実績の入力など、毎月発生する大量のデータ入力は、Microsoft Excelで作成した実績入力シートの一括取り込み機能を準備し、作業を軽減します。
・計算結果は画面で一覧表示でき、値の修正もできます。
○予定支給の設定が可能
・手当に支給開始月が設定可能なため、支給予定の手当を事前に設定することができます。
・○月と○月のみ支給といった設定も可能なため、特殊な手当支給にも対応できます。
○他システムとのデータ連携
計算結果を科目別に集計し、人件費としてデータ出力が可能です。
○支給形態の異なる職員管理へ対応
一般職員はもとより、非常勤職員、臨時職員、再任用職員などさまざまな職員の支給管理が可能です。
○ログ管理
操作履歴（だれが、いつ、どのデータを、どのように変更したのか）をログとして保存し、CSVファイルに出力することが可能です。

【主要機能一覧】
人事システム：人事情報管理、発令処理、辞令発行、配置シミュレーション、汎用検索
給与システム：月例、期末勤勉、年末調整、差額処理、予算積算、給与実態調査、人件費決算統計